Istotne informacje o projekcie

W ramach bonów można dofinansować następujące usługi rozwojowe:
a) usługi szkoleniowe, w tym kursy zawodowe,
b) usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching),
c) usługi studiów podyplomowych.

W ramach bonów nie mogą być dofinansowane usługi rozwojowe typu e‐learning ani studia stacjonarne!

Nabory organizowane są średnio co dwa miesiące. W przypadku zmian szczegółowe informacje znajdują się w aktualnościach oraz na naszym fanpage’u na Facebooku „Projekt Przepis na Rozwój”.

W projekcie „Przepis na Rozwój 1” limity wsparcia wynoszą: 7200 zł na osobę oraz na firmę: mikroprzedsiębiorstwo – 72 000 zł, małe przedsiębiorstwo – 240 000 zł, średnie przedsiębiorstwo – 600.000 zł.

W projekcie „Przepis na Rozwój 2” limity wsparcia wynoszą: 7200 zł na osobę oraz na firmę: mikroprzedsiębiorstwo – 72 000 zł, małe przedsiębiorstwo – 72 000 zł, średnie przedsiębiorstwo – 360.000 zł.

W projekcie „Przepis na Rozwój 3” limity wsparcia wynoszą: 9240 zł na osobę oraz na firmę: mikroprzedsiębiorstwo – 30 000 zł, małe przedsiębiorstwo – 80 000 zł, średnie przedsiębiorstwo – 300 000 zł.

W projekcie zapewniony jest preferencyjny poziom dofinansowania dla mikro‐ i małych firm, tj. do 80%, zaś dla średnich firm na poziomie do 70% (w pierwszej edycji projektu) lub do 50% (w drugiej edycji projektu) z możliwością zwiększenia do 80%, jeśli pracodawca korzysta ze wsparcia w postaci pomocy de minimis.

W Przepisie na Rozwój 3 zapewniony jest preferencyjny poziom dofinansowania dla mikro‐ i małych firm, tj. do 80%, zaś dla średnich firm na poziomie 50% z możliwością zwiększenia poziomu dofinansowania do 80% w przypadku spełnienia preferencji (MŚP jest przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu +10%, wsparcie dla uczestników o niskich kwalifikacjach +10%, wsparcie dla uczestników w wieku 50 plus dodatkowe 10%).

Bony długoterminowe – usługi muszą rozpocząć się w ciągu 30 dni od podpisania umowy, a ostateczna data zakończenia korzystania z usług rozwojowych będzie określona w formularzu wniosku.

Bony krótkoterminowe – usługi muszą rozpocząć i zakończyć się do dnia określonego w formularzu wniosku w ramach danego naboru.

Jeśli pomimo otrzymania informacji, że numer ID wsparcia został nadany, a przedsiębiorca nadal go nie widzi, możliwe są dwie przyczyny:
1. Przedsiębiorca nie zmienił statusu na „Chcę pracować jako Uczestnik instytucjonalny" w Bazie Usług Rozwojowych.
2. Czas trwania usługi, na którą zamierza uzyskać dofinansowanie, kończy się po terminie ważności bonu określonym w umowie.

To przedsiębiorstwo o największym potencjale do generowania nowych miejsc pracy w regionie w porównaniu do innych przedsiębiorstw, tj. wykazujące w trzyletnim okresie średnioroczny przyrost przychodów o 20% i więcej. Tego typu przedsiębiorstwa w Podmiotowym Systemie Finansowania uzyskują wyższy poziom dofinansowania usług rozwojowych.

Wnioski są rozpatrywane wg kolejności zgłoszeń.

Dodatkowo w Przepisie na Rozwój 1 i 2 priorytetowo traktowani na etapie każdorazowego naboru są przedsiębiorcy, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach Działania 2.2 PO WER.

Natomiast w Przepisie na Rozwój 3 priorytetowo traktowani na etapie każdorazowego naboru będą przedsiębiorcy, którzy w ramach składanego wniosku będą realizować usługi rozwojowe kończące się zdobyciem lub potwierdzeniem kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 Ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji.

Bon rozwojowy długoterminowy służy do realizacji dłuższych usług rozwojowych (np. długie szkolenia, studia podyplomowe, długotrwałe doradztwo). Co ważne – ostateczna data rozpoczęcia korzystania ze wszystkich usług rozwojowych musi nastąpić w ciągu 30 (trzydziestu) dni kalendarzowych od dnia podpisania umowy, zaś ostateczna data zakończenia korzystania z usług rozwojowych będzie określona w formularzu.

Bon rozwojowy krótkoterminowy – jest to bon rozwojowy, na realizację krótszych usług rozwojowych – każdorazowo terminy ostatecznego rozpoczęcia i zakończenia korzystania z usług będą określone w formularzu wniosku w ramach danego naboru.

Każda firma zarejestrowana w BUR (Bazie Usług Rozwojowych, uslugirozwojowe.parp.gov.pl), która otrzymała taką możliwość jest oznaczona w BUR jako firma, która może świadczyć usługi dofinansowane ze środków Unii Europejskiej.

Skany trzeba umieścić na platformie odpowiedniej dla projektu w którym bierze się udział odpowiednio: przepisnarozwoj.pl, przepisnarozwoj2.pl, przepisnarozwoj3.pl jako załączniki pod usługę.

Jeżeli w Bazie Usług Rozwojowych cena netto jest równa cenie brutto, znaczy to że usługa jest zwolniona z VATu. Warto jednak upewnić się i zapytać podmiot świadczący usługę szkoleniową. W przypadku wystąpienia podatku VAT od Usług rozwojowych realizowanych w Projekcie nie jest on objęty Dofinasowaniem zaś MŚP zobowiązane jest do wpłaty pełnej kwoty podatku VAT bezpośrednio do Podmiotu Świadczącego Usługi Rozwojowe oraz okazać Operatorowi potwierdzenie zapłaty.

Nie. Fakturę za wykonaną usługę wystawia firma szkoleniowa.

W ramach bonów można dofinansować TYLKO studia podyplomowe. Nie ma możliwości dofinansowania studiów I i II stopnia.

Wzór oświadczenia znajduje się na stronie Przepis na Rozwój w zakładce „Dokumenty do pobrania”.

Informacje o naborach publikowane są na stronie WWW projektu w zakładce „Aktualności” oraz na oficjalnym profilu Projektu na Facebooku.

Nabór zostanie zamknięty, kiedy liczba zgłoszeń przekraczać będzie wielokrotność założonej alokacji.

Nie ma możliwości przedłużenia terminu ważności bonów.

ID wsparcia zostaje nadane po zatwierdzeniu umowy przez konsultanta i wpłaceniu wkładu własnego. Nr ID pojawia się w Bazie Usług Rozwojowych (uslugirozwojowe.parp.gov.pl).

W edycji 1 i 2 można zrezygnować tylko z maks. 20% bonów. Rezygnacja z większej ilości bonów wiąże się z utratą wkładu własnego.
W edycji 3 można zrezygnować z przyznanych bonów. Dla rezygnacji wymagana jest jednak forma pisemna. W takim przypadku następuje zwrotu Wkładu własnego w kwocie proporcjonalnej do niewykorzystanego dofinansowania

Tak, bony mają swoją datę ważności i jeśli usługa zakończy się po tej dacie nie ma możliwości zakwalifikowania takiego wydatku i pokrycia ze środków projektowych. Dotyczy to całej usługi, nie tylko pojedynczych dni wychodzących poza okres kwalifikowalności.

Zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.

Po zakończeniu udziału w Usłudze rozwojowej i dopełnieniu przez MŚP i jego Pracownika wszystkich określonych w Projekcie warunków, Podmiot Świadczący Usługę Rozwojową dokonuje formalności związanych z rozliczeniem Bonów rozwojowych i przekazuje do HRP poprzez wgranie do Systemu, w terminie 5 dni kalendarzowych od dnia zakończenia danej Usługi rozwojowej następujące dokumenty:
a) kopię dokumentu potwierdzającego fakt ukończenia udziału w Usłudze rozwojowej oraz osiągnięcia przewidywanych efektów kształcenia przez MŚP/Pracownika,
b) kopię faktury/rachunku na rzeczywistą wartość Usługi rozwojowej wystawionych na MŚP jako nabywcę, której/ego oryginał został przekazany do MŚP, oraz w przypadku usługi o wartości przekraczającej wartość przyznanego wsparcia potwierdzenie zapłaty od MŚP (chyba, że z faktury VAT końcowej o której mowa § 8 ust. 7 wynika uregulowanie nadwyżki przyznanego wsparcia),
c) kopię list obecności Pracowników biorących udział w Usłudze rozwojowej,
d) oświadczenia o miejscu przechowywaniu oryginałów list obecności – wzór stanowi załącznik nr 5 do Regulaminu.

Nie.

Dofinansowanie może wzrosnąć, jeśli pracodawcy:

• zatrudniają pracowników powyżej 50 roku życia oddelegowanych do wzięcia udziału w usłudze rozwojowej w edycjach 1, 2 i 3,
• zatrudniają pracowników o niskich kwalifikacjach oddelegowanych do wzięcia udziału w usłudze rozwojowej w edycjach 1,2 i 3,
• zatrudniają pracowników z niepełnosprawnościami oddelegowanych do wzięcia udziału w usłudze rozwojowej (nie dotyczy drugiej edycji projektu) tylko w edycji 1,
• są przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu (nie dotyczy mikroprzedsiębiorstw)w edycji 1,2 i 3,
• są przedsiębiorstwem z branż/sektorów strategicznych, brali udział w usługach rozwojowych prowadzących do zdobycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 Ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji lub polegających na walidacji, o której mowa w art. 2 pkt 22 tej Ustawy. Tylko w edycjach 1 i 2.

Tak. Zgodnie z regulaminem projektu po zakończeniu usługi rozwojowej uczestnicy szkolenia (pracownicy) oraz pracodawca mają obowiązek wypełnić ankietę oceniającą usługę na stronie BUR (Baza Usług Rozwojowych). Po zakończeniu usługi rozwojowej zarówno uczestnicy, jak i pracodawca otrzymają przypomnienie o konieczności uzupełnienia ankiety. Niewypełnienie ankiety skutkuje brakiem dofinansowania na pokrycie kosztów usługi.

Tak, ponieważ VAT jest niekwalifikowany i nie finansujemy go z projektu.

W Przepisie na Rozwój 1 i 2 priorytetowo traktowani na etapie każdorazowego naboru będą przedsiębiorcy, którzy uzyskali wsparcie w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach Działania 2.2 PO WER.
Natomiast w Przepisie Na Rozwój 3 priorytetowo traktowani na etapie każdorazowego naboru będą przedsiębiorcy, którzy w ramach składanego wniosku będą realizować usługi rozwojowe kończące się zdobyciem lub potwierdzeniem kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 Ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji.

Nie. Na usługę należy zapisać się najpóźniej dzień przed jej rozpoczęciem.

W przypadku usług szkoleniowych i doradczych należy pomnożyć liczbę godzin usługi przez liczbę osób które będą wysłane na usługę. W przypadku studiów podyplomowych należy pomnożyć liczbę godzin przez liczbę uczestników a następnie podzielić wynik przez 2.

Tak, pod warunkiem, że ten pracownik zatrudniony jest co najmniej 3 miesiące przed rozpoczęciem usługi rozwojowej.

Ankietę można znaleźć na profilu indywidualnym w BUR, ankiety wysyłane zostają także na podany przy rejestracji w BUR adres e-mail.